校地强链促就业！江苏省高校毕业生秋季招聘月活动进行中

连日来，“服务新质生产力 校地强链促就业”江苏省2025年普通高校毕业生秋季招聘月活动，陆续走进淮阴工学院、江苏理工学院和南京交通职业技术学院等高校，助力用人单位和应届毕业生双向奔赴。相关高校也以招聘月活动为契机，加强就业指导与服务。

招聘月活动淮阴工学院专场，以新能源、新材料、高端装备制造及综合产业类为主题，190家企业参会，提供近4000个岗位。

“我学的专业是工程装备与控制工程。这次招聘会来了很多家企业，我陆陆续续也投了十几家企业，达成初步就业意向的也有一两家。”淮阴工学院应届毕业生王婧宇告诉记者。

巨石集团淮安有限公司招聘主管王志强介绍：“我们招的计划调度员偏物流方向。这次因为应聘的人员比较多，粗略来算，第一步‘初面’的就有20位左右，人数还在增长中。”

现场还设置了简历优化、面试指导等工作台，为学生提供简历诊断、就业指导咨询等服务。

淮阴工学院招生就业处副处长何文华说：“我校继续把握毕业生秋招关键的求职节点，加大就业指导和帮扶力度，持续组织推进各类招聘会进校园，不断拓展就业机会。”

在江苏理工学院专场招聘会现场，350家企业共提供优质岗位8000多个。

江苏理工学院应届毕业生陈佳圆告诉记者：“常州新能源和制造业产业在全国处于领先，所以像这种招聘会，我们选择的机会很多。我觉得自己留在常州工作，发展前景会很好。”

江苏理工学院2025届毕业生共有5000多人。学校抢抓大学生求职关键期，除持续开展“访企拓岗促就业”专项行动、“百校联动”校园招聘会，还鼓励专业课教师、教授帮助毕业生拓宽就业创业渠道。

江苏理工学院教师魏群说：“广泛利用我自己在科研项目里面积累的企业资源，寻找更多招聘信息，为学生提供更多选择。”

10月30日，招聘月活动走进南京交通职业技术学院。210家企业，带来8600个就业岗位。进场招聘最多的是汽车企业，提供的就业岗位 最多的是新能源汽车生产、维修和销售。预计到2025年，新能源汽车维修和研发专业人才缺口将达到103万人。

江苏华海汽车集团人力资源合作伙伴仇芳介绍：“新能源汽车的岗位更多的是关于电池和机电方面的，还有智能系统的维护、软件方向等等。原先我们所培养的传统的燃油车人才，可能不太适用于新能源汽车的结构，所以新能源汽车这方面就有很大的人才缺口。”

随着物流行业的技术革新，用人单位急需掌握供应链管理、自动化、人工智能、大数据分析等技术人才。

百世物流科技（中国）有限公司南京分公司人事经理刘伟介绍：“物流行业，并不是说毕业了之后就只能去送快递，这是一个误区。物流是一个很大的方向，有专注于仓储环境的管理岗位，有面向于客户服务体系的岗位，还有财务等岗位。”

此外，还有来自公路铁路、道路桥梁、土木建筑、电子信息等领域的企业进场招聘。其中，路桥领域的用工需求多于往年。

南通路桥工程有限公司人事经理冯陈军说：“今年我们的招聘人数大概能恢复到2019年的需求。我们主要招施工技术岗、安全岗、管理岗还有行政岗。”

招聘期间，南京交通职业技术学院邀请相关企业进校宣讲，开展模拟面试、就业指导、行业培训和技能比武大赛。还聘请113位已成长为企业骨干的优秀校友，担任学生求职导师。

南京交通职业技术学院副院长刘雪芬介绍：“我们加强学生对实际生产感性的认识，引导我们的学生从职业教育它本身对生产一线技术技能人才的需求的角度，提升自身专业能力。我们积极拓展就业合作范围，与省交通运输厅、教育厅、交通行指委、各地人才市场对接，引入优质就业资源，向用人单位推荐毕业生；打造信息化就业服务平台，精准传达就业信息，助力学生高质量充分就业。针对个别存在有慢就业、懒就业想法，以及不愿就业的毕业生，采取个性化指导与正向激励相结合的方式，全面提升他们的综合素质与就业竞争力。”

（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 沈一秀 谢健 淮安台 常州台 编辑/高若婷）