【补齐新兴产业人才供给】医养结合：“香饽饽”专业的背后是千万级别的缺口
近年来，随着人口老龄化的不断加剧，医养结合作为一种新兴的养老模式，正逐渐走进大众视野，并受到社会广泛关注。它整合了医疗与养老资源，为老年人提供检查诊断、医疗护理、康复疗养、健康管理以及保健教育等全方位、持续性的健康照护服务，有效满足了老年人多样化的需求。然而，随着这一产业的蓬勃兴起，医养结合领域的人才短缺问题也日益突出，成为制约其进一步发展的瓶颈。《补齐新兴产业人才供给》，今天（1月24日）我们推出第5篇：医养结合。
当前，我国60岁及以上老年人口超过2.9亿，占全国总人口的21%。预计到2035年，这一数字将突破4亿。随着寿命的延长，老年人多病共存的现象愈发普遍，对慢性疾病护理的需求日益增长，特别是失能老人更是急需科学、精准的长期照护。老龄化程度的加深，使得医养结合服务的市场需求急剧攀升。
据国家卫健委2021年公布的数据，我国失能失智老年群体约有4500万人，但持证的养老护理员仅有50万人。即便考虑到家庭照护资源，养老护理人员的缺口依然巨大。在人力资源和社会保障部发布的“全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”中，养老护理员更是赫然在列。
扬州市扬子江玖玖养老服务有限公司副总经理滕春燕说：“从我们发展的愿景来说，是希望更多的年轻人参与进来，但是确实的话，不仅是我们国内，就是包括国际上也是，真正一线的护理员，年龄层次都比较大，目前我们机构的话，是50岁以上的比较多，我们希望能够有更多的年轻人，能够加入这个队伍来，在护理质量上面有进一步提高，使老年人的晚年生活更加有活力。”
长期以来，下岗再就业人群和农村进城务工人员，是养老护理人员的主力军。这些人年龄偏大，没有受到专业训练，无法适应医养结合的要求。近日，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》显示，“老年医学与健康”专业，位列专业申报数量的第五位，医养结合专业正逐渐成为人力市场的“香饽饽”。目前，全国有200多所院校开设了老年服务相关专业，职业院校也在积极调整专业设置和人才培养模式，以更好地满足市场需求。
扬州市职业大学医学院在医养结合领域的人才培养方面，走在了全省高职类院校的前列。2021年，扬州职大设立了康复治疗技术专业，旨在培养医养结合的复合型人才。
扬州市职业大学教师朱琴梅说：“我们有7门核心课程，康复评定、中国传统康复，还有运动康复，就是运动治疗，还有言语、理疗。康复治疗技术专业要学的不只是康复，还有护理、康养养生、中医养生保健等复合型知识。”
作为中医康复任课教师，朱琴梅非常注重实操性。这与她曾作为扬州市中医院护士长的丰富工作经验密切相关。
扬州市职业大学与多家康养企业共同制定了养老服务课程体系，开发养老护理实践课程、养老专业拓展课程，涵盖老年人生活照料、康复护理、养老机构运营与管理等内容，并融入了实践教学环节。这种校企合作、产教融合的方式，不仅提高了学生的实践能力，还为他们提供了更多的就业机会。
说起毕业后的就业岗位，大部分同学想到医院、社区医院，很少有人选择到养老机构。究其原因，跟劳动强度大、沟通难度高、社会偏见和职业认同感低等因素相关，“伺候人”“脏活儿累活儿”等说法是高频词。护理员不仅要能处理且适应极具挑战的工作场景，更要在心理上战胜来自传统观念的歧视。
扬州市职业大学康复治疗技术专业学生杜佳佳说：“我首先想的肯定也是医院，因为就是医院比较正规一点，养护中心的可以算是我的第二志愿吧。”
专业技能人员紧缺，让很多养老机构忧心忡忡。以扬州市扬子江玖玖护理院竹西店为例，150多个养老床位一经推出就被预定一空，但与之对应的是，“人一直招不满”，该中心的医生、护士、护理员等岗位，一直“挂”在招聘网站上。
滕春燕介绍：“我们目前医生收入年薪能达到15到18万，包括考核激励这一块，也有晋升的通道，但是很多人首选不会选养老机构。”
扬州市职业大学医学院党总支书记卢子华告诉记者：“要在观念上的改变，改变对医养结合行业的刻板印象，加强对医养结合行业的宣传和推广，提高公众对行业的认知度和认可度。鼓励和支持年轻人投身医养结合行业，为其提供更多的职业发展机会和平台。加强尊老敬老的社会教育，提高全社会对老年人的关注和关爱程度。鼓励社会各界积极参与医养结合服务，为老年人提供更多的关爱和支持。”
扬州市职业大学医学院护理系主任卢志华说：“像我们目前70后、80后这一代人，作为独生子女，他们的父母就目前进入老龄化，然后加上家庭负担，所以我们这一代人的养老的负担是非常重的。那么不管是我们机构，还是我们上门居家养老服务，对于老年人的现代科学的管理方式，比如说新技术的运用，新的模式的运用，以及我们的一些新的理念和管理的应用，对于我们目前市场来说是欠缺的，所以，我们希望能够开展这样的专业，来填补我们这一块人才的空缺。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/明玉花 编辑/高若婷）