开辟“人才特区”！南京工业职业技术大学举行第五届人才大会

今天（1月3日）下午，南京工业职业技术大学举行第五届人才大会暨第七届“青年学者松山论坛”。

南京工业职业技术大学党委书记谢永华介绍了学校的发展历程和近期取得的重要办学成果。他说，学校充分认识到“人才兴，则学校事业兴”，坚持抓好“引”这个助推器，围绕智能制造、集成电路等重点领域，大力引进“高层次”和“技能型”人才，开辟“人才特区”，提供“一站式”服务，形成引才聚才的“强磁场”；抓好“育”这个压舱石，实施“师德塑魂”“双师培育”“头雁领航”“产才融合”四大工程，打通人才外引内聚的“双循环”；抓好“评”这个指南针，深入推进人才分类考核、分类评价体制机制改革，推行“年薪制”“低职高聘”等灵活多样的人才发展政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。广聚天下英才，共襄职教伟业。谢永华向与会青年学者发出诚挚的“南工邀请”，期待各类人才在南工施展才华、成就梦想，实现人生价值。

在交流发言环节，汇鸿国际集团中天控股有限公司总经理、党委副书记、学校产业教授林华伟介绍了校企双方多年来在产才融合、人才培养、资源开发、基地建设、职教出海等方面的探索与成效。省高校“青蓝工程”中青年学术带头人、省科学技术奖二等奖获得者、机械工程学院余旺旺和毕业于英国华威大学的博士研究生、电子信息工程学院/集成电路学院金岑芩先后上台发言，分享了来校后的发展历程和丰硕成果。

据了解，南京工业职业技术大学始终坚持“人才是第一资源”理念，至今已连续成功举办五届人才大会和七届“青年学者松山论坛”，聚天下英才而用之，构筑了职教人才新高地。目前学校博士人数达到401人，占专任教师比例从2017年的8.6%提高到44.06%。立足新的时代坐标，学校将统筹推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，筑巢引凤、搭台架梯，以良好的人才发展体制机制环境吸引人才、留住人才、用好人才，为建设“全国领军、世界一流”职业技术大学构筑更加坚实的人才基石，为教育强国、教育强省建设贡献新的力量。

（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 徐明 编辑/高若婷）