143家企业携4156岗进场！扬州职大招聘会启幕

今天（10月17日），记者从扬州职业技术大学获悉，江苏省2026届高校毕业生秋季招聘月扬州职业技术大学专场活动日前举行，143家优质企业带来4156个岗位，近5000名学子前来参加。

招聘现场变化：

                     从“大杂烩”到“精准导航”，智慧服务提升求职效率

在现场，记者发现，此次招聘会以“1+N”主题模式划分专区，宛如一张“求职导航图”：“扬州人社专区”集结本土龙头企业，“太仓人社专区”拓宽跨区域就业渠道，“校友资源专区”则让学长学姐的经验成为求职助力。

这块AI智慧数字就业系统显示屏，正是现场“科技感”的核心——岗位数量、简历投递量、企业关注度等数据实时更新，背后是集职业规划、智能匹配、数据分析于一体的综合性服务平台。“数据能帮学校动态调整人才培养方案，让教学更贴市场需求。”扬州职大招生就业处处长陈海鹏介绍，该系统已实现毕业生、企业、学校三方的“精准对接”。

四大特色服务站则成了毕业生的“定心丸”。“优惠政策咨询”站里，扬州市人才中心负责人详解租房补贴、就业见习等“留扬礼包”，不少毕业生拿着政策手册仔细标注；“AI简历优化平台”前，学生们排队调整简历关键词，企业HR则通过系统快速筛选候选人；“参军入伍”“出国留学”咨询台旁，也围满了寻求多元发展的学生，形成“就业+深造+报国”的服务矩阵。

求职观点转变：

                       务实为本，兼顾“眼前保障”与“长远发展”

“我在南京和扬州的企业之间犹豫了很久，最后还是觉得，能在扬州找到一份稳定、有发展的工作是最好的。”来自扬州职大信息工程学院的2026届毕业生小王，一边在“扬州人社专区”的展位前排队，一边对记者说，“家乡发展很快，生活成本相对较低，还有各种人才政策，吸引力不小。”

这样的务实并非个例。扬州职大园林园艺学院党总支副书记曹云告知记者，大部分有就业意向的学生，优先选择“离家近”——要么回原籍，要么留在扬州；其次便是薪资待遇，“学生对5—8万的年薪普遍接受，没有好高骛远，反而更在意岗位是否稳定、能否学到真本事”。而成绩突出的学生，则在“专转本”“专接本”升学与就业间做两手准备，“知道升学竞争大，所以不会‘一条路走到黑’，实习机会也会主动抓住”。

扬州职大旅游学院针对学生实施了“认知—跟岗—顶岗”三阶实践体系，不少学生已通过景区、酒店的实习积累了实战经验。该学院党总支副书记胡珂也给毕业生支招：“不妨先就业再择业，在工作中明确方向，同时多关注行业动态、提升技能，才能在就业浪潮中站稳脚。”

记者｜江苏广电总台荔枝新闻中心

          明玉花

通讯员｜阮文杰 安奕

编辑｜江苏广电总台荔枝新闻中心

          赵梦琰