提供岗位近千个！这场招聘会点燃青春职场梦

5月18日，“职引未来，才聚金陵”2025年江苏联合职业技术学院南京片区校园招聘会在南京财经高等职业技术学校举行。64家用人单位提供了965个优质就业岗位，涵盖智能制造、信息技术、现代服务、文化创意等多个领域。

招聘会现场人头攒动，毕业生手持求职简历穿梭于各企业展位，与企业招聘负责人积极交流。南京财经高等职业技术学校幼儿发展与健康管理专业学生吴嘉悦投递了三份简历，和用人单位接洽得很顺利。吴嘉悦告诉记者，在校期间，她积极参加社会实践和各类技能大赛，并取得了很好的成绩。同时考取了保育员证、育婴师证、教师资格证等，这些都成为她求职的“加分项”。“我希望能在工作中遇到一位资深的师傅，提升自己的技能。同时我会一边工作一边提升自己的学历，希望取得本科学历。”吴嘉悦说。

记者在现场了解到，不少学生期望的月薪在4千元左右。南京财经高等职业技术学校金融管理专业学生谢娜告诉记者，“刚步入职场，还是务实一点比较好，脚踏实地，多学习，多提升自己。”这样务实诚恳的态度也给现场用人单位留下了深刻的印象。南京市秦淮区博爱幼儿园园长潘琦介绍，“今天收到了十八九份简历，学生的实习经验比较丰富。我们单位到手月薪在4000至4500元左右，交五险一金。刚入职是配班岗位，两年左右就能转主班岗位，到时月薪会增加800至1000元左右。”

江苏财税邦科技有限公司总经理高霞介绍，公司从2016年开始和南京财经高等职业技术学校展开校企合作，当年就优选了19位学生参加会计实务培训，结业以后选择了4位学生加入公司。目前这些学生都取得了本科文凭，并且成为公司发展的中坚力量。目前公司都会为每一届的学生提供实习实训机会，优秀的学生将培养成为公司的后备力量。

高霞提醒，随着行业发展，基础财务工作将逐渐实现自动化。企业宁可购买自动化软件来提高效率和控制风险，也不太可能招录学生从事最基础的工作。因此，学生面临的就业和竞争压力会不断增大。她建议学生应珍惜现有的就业机会，注重自身综合能力的提升，积累工作经验，以此增强职场竞争力。

据介绍，南京财经高等职业技术学校持续开展产教融合、校企合作，开设“订单班”，共同制定培养方案、课程标准、考核评价标准等，将企业的新技术、新工艺、新规范不断融入课程标准，按照企业的标准定制化培养人才，为学生提供更多实践机会和真实工作环境，学生毕业即就业，实现从学校到企业无缝对接。副校长杨宇净介绍，“学校也会通过开展访企拓岗专项行动，寻找优质的企业，为学生提供更多的优质岗位。同时，每年也会有250名左右的学生通过专转本考试，进入全日制本科院校继续深造。”

江苏教育频道 ｜ 季永春 徐红林 
通讯员 ｜ 史有萍 
编辑 ｜ 李国政