企业校招搞“连坐式拉黑”，招聘岂能如此任性？ | 荔枝时评

文/李戈

（作者李戈，荔枝新闻特约评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

近日，多名广东工业大学应届毕业生反映，他们在向广州多益网络股份有限公司（下称“多益网络”）投递简历时被“拉黑”，同时系统弹出提示称，因广东工业大学老师罗某某在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为，已被系统列入黑名单，无法投递简历。

记者实测发现，只要毕业院校选广东工业大学，系统就会自动锁死投递通道，换填其他高校，却能顺畅往下走。多益网络给出的理由，指向两三年前一次政府组织的企业评审——当时罗教授受广州市政府部门邀请，参加政府某个对中小企业扶持项目的评分审查，多益网络是其中一个。

据罗教授回忆，当年因为多益网络材料准备得不是很好，包括他在内的五名专家一致打分较低，并非他一人决定。且评审有正规申诉渠道，多益网络当时没提异议，时隔多年却翻旧账，还把火撒到毫无关联的学生身上，实在过分。据悉，就在去年12月，多益网络刚被取消2021至2023年度的高新技术企业资格，取消后，税务机关将追缴其享有的税收优惠。照理说，企业该好好反思自身合规问题，可它反倒拿学生的就业前途当“出气筒”。

对学生而言，这是赤裸裸的权利侵犯。广工的计算机、软件工程等专业在华南地区口碑不浅，不少学生早早就冲着多益网络的游戏研发岗准备简历。可就因为学校一位老师的陈年评审，他们连展示能力的机会都被剥夺了。《中华人民共和国就业促进法》明明白白写着“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利”，多益网络却用“学校黑名单”搞区别对待，把与岗位无关的“恩怨”当成筛选标准，这就是赤裸裸的就业歧视。

对企业自身来说，这更是一笔赔本买卖。多益靠《神武》《梦想世界》等游戏IP起家，做文创、搞研发，最缺的就是懂技术、有创意的年轻人。广工作为工科强校，每年输送的计算机、设计类毕业生，本是它的潜在人才库。可现在企业主动把这扇门焊死，不仅让本届学生心寒，还会让后续几届毕业生对它敬而远之。

更深一层看，政府组织专家评审，是为了筛选出真正符合扶持条件的企业，保证公共资金用在刀刃上，校招本是连接高校人才和企业需求的桥梁，两者都具有公共属性。可多益网络却把评审结果当成“私人恩怨的由头”，把校招变成“泄愤的渠道”，本质上是对规则的漠视，破坏的是整个就业市场的公平生态。

目前，劳动保障监察部门已经表示“这种行为不合理”，会提醒多益网络整改，但也提到“暂时没有明确的法律规定”。这或许意味着，面对这类新型就业歧视，监管还需要更精准的“尺子”。但法律的模糊地带，绝不能成为企业任性的借口。多益网络收起“报复心态”，把精力放在完善自身材料、优化招聘流程上，才是留住人才的正道；而相关部门也该尽快补全监管漏洞，让学生的就业权不被企业的“私怨”随意践踏。

校招不是企业“快意恩仇”的江湖，更不该成为无辜学生的“埋单现场”。多益网络要是继续执迷不悟，最终砸掉的，只会是自己的饭碗。

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