弄虚作假者3年内不得申报！江苏2026年度职称评审工作开启

近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2026年度职称评审工作的通知》（以下简称《通知》）。与往年相比，今年的职称评审有哪些特点？

哪些人可以申报评审职称？

《通知》明确，职称申报评审对象主要有两大类：

（一）在江苏省各类企事业单位、社会组织、个体经济组织等从事专业技术工作，与用人单位建立劳动（聘用）关系的专业技术人才；在江苏省就业的自由职业专业技术人才。

（二）在江苏省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员。

公务员（含列入参照公务员法管理单位的工作人员）、退休人员不得申报职称评审。受到党纪、政务、行政处分的人员，在影响期内不得申报职称评审。

评正高必须进行面试答辩

组建企业联合体评审试点

根据《通知》要求，2026年江苏职称评审灵活采用专家评审、考核认定、讲课答辩、专家面试、实践操作、业绩展示等多样化评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。增加面试答辩在人才评价中的权重，正高级职称评审需进行面试答辩（正高级“考评结合”的除外），鼓励有条件的评委会开展副高级职称评审面试答辩。

此外，今年江苏还将开展产业人才评价企业联合体组建试点。紧扣国家及江苏省重点产业布局，支持具备高级职称自主评审权或承担高级职称评审任务的产业龙头骨干企业，联合链上企业申报组建产业人才评价企业联合体。联合体可立足产业实际，自主制定与产业发展和企业需求紧密衔接的人才评价标准，将链上企业纳入评审范围，统筹开展职称评审工作。

畅通职称申报评审“绿色通道”

为了改进和创新职称评价方式，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才，《通知》明确：要畅通职称申报评审“绿色通道”。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以直接申报高级职称评审。民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可按规定直接申报评审相应层级职称。

海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。

在站博士后可直接申报副高职称，具有副高职称的可直接申报正高职称，在站期间的科研成果作为评审的重要依据。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的，同等条件下优先晋升高一级职称。

承诺不实取消资格

3年内不得申报

面对职称评审中的弄虚作假现象，今年的职称评审监管也加大了力度。《通知》明确：申报人员提交申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，审核、评审过程中发现承诺不实的，取消参评资格，3年内不得申报职称评审；评审通过后发现承诺不实的，按规定撤销职称，3年内不得申报职称评审。

同时，实行单位审核负责制。申报人所在单位应当严肃审核推荐程序，组织专人审核申报人申报资格，以及申报材料的真实性、完整性和时效性，做到公开公平公正；严格履行公示程序，公示时间不少于5个工作日。对于用人单位未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；未按规定进行申报材料公示、对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；未按照职称评审管理权限及时上报申报材料，以及其他违规行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令限期整改。

《通知》中明确要求：加强诚信管理。申报人存在《江苏省职称评审管理办法》所列违规行为的，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为今后申报评审职称的重要参考。申报人违反职称申报诚信承诺制或通过违规行为取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。

评审专家存在所列违规行为的，取消评审专家资格，记入诚信档案库，记录期限为3年，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。职称评审相关工作人员存在所列违规行为的，记入诚信档案库，记录期限为3年，记录期限内不得从事职称评审相关工作。据了解，省人社厅还将会同有关部门对全省评审单位进行飞行检查和重点督查，确保评审过程公平公正。

今年，江苏省人力资源和社会保障厅在江苏人才服务云平台（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）职称专栏开通全省统一管理的职称评价公共服务平台，全面推行全省职称申报、审核、结果公布、证书下载核验等业务“一网通办”，职称政策、职称评价标准、职称通知公告“一网通查”。申报人可登录江苏人才服务云平台（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）查询具体申报要求。

江苏广电荔枝新闻中心记者丨王敏