全球征集、全链条扶持！“AI+人力资源服务”大赛火热开启！

AI + 人力资源服务，会碰撞出什么样的火花？

6月18日，江苏省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，重磅官宣：“AI + 人力资源服务” 全球创新创意大赛正式启动！即日起，面向全球开放报名通道。

本次大赛由江苏省人力资源和社会保障厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办，江苏省委人才办、省教育厅等7部门共同协办。

据江苏省人力资源和社会保障厅厅长朱从明介绍，赛事面向全球人力资源服务机构、AI科技团队、高校院所、行业从业者开放，海内外项目统一赛道、同等评审、同等落地扶持，打造全球人力资源数智创新交流的一体化平台。

设置四大赛道

解锁 AI +人力资源应用全场景

本次大赛核心定位突出创新创意，区别于传统创业赛事，不唯商业盈利、不强制成熟落地项目，重点挖掘前沿创意方案、技术原型、场景创新思路，聚焦AI技术破解人社、人力资源服务现实痛点，打通“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化通道，构建“创意—产业—资本—智库”闭环。

大赛面向全球征集创新创意作品，参赛作品形式灵活多元，方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等均可申报，无需已商业化成型产品。

大赛聚焦人力资源 “选、育、用、留、政务服务” 全生命周期，设置四大核心赛道：

“AI+招聘配置”赛道：

主要围绕智能招聘面试、人岗精准匹配、智能人才测评、简历解析、人才库运营、招聘流程自动化、灵活用工平台以及跨国人才配置等场景。

 “AI+人才培养”赛道：

主要围绕AI职业技能实训、技工院校数字化实训、新职业人才画像与培养、个性化学习、AI课程生成、AI陪练、培训效果评估、数字人实训等场景。

 “AI+人效管理”赛道：

主要围绕薪酬绩效自动化、外包用工智能管理、海外劳务合作数字化解决方案、组织效能提升、员工服务、智能排班、智能问答等场景。

 “AI+政务服务”赛道：

主要围绕AI赋能就业服务、技能培训数字化、劳动关系智能风控、中外劳务合规AI风控、智慧社保、零工经济监管数字化等场景。

全链条配套扶持

助力好项目落地转化

本次大赛设置了丰厚的现金奖励，大赛获奖项目将在9月20日国际（江苏）人力资源服务业发展大会上举行专场颁奖仪式，集中展示推广成果，一二三等奖分别获得20万、10万元和5万元的现金奖励。

相较于常规创新创业赛事，本次大赛最大亮点在于配套全链条落地扶持，真正实现“以赛促落地、以创兴产业”。赛事引入苏州元禾控股等头部创投机构全程赋能，打通技术研发到产业落地完整闭环。据元禾控股董事长刘澄伟介绍，企业将从资本、产业、生态三大维度为优质项目提供支撑，覆盖概念验证至产业并购全发展阶段。依托大赛平台，构建 “人才发掘 — 项目孵化 — 资本赋能 — 产业落地” 产业闭环，推动资金链、人才链、产业链、创新链深度融合。

记者梳理发现，大赛的配套扶持政策可谓是“干货满满”：

所有获奖项目、优质入围团队可优先入驻全省任意人力资源服务产业园，享受3年场地租金减免、市场主体登记一站式代办、行业资源对接、政府购买服务项目优先合作资格；省外、海外人力资源机构通过大赛落户江苏，同步匹配驻外引才工作站协同推广资源对具备产业化潜力的获奖AI人力资源创新项目提供股权跟投，配套科创贴息、研发补贴，缓解初创团队资金压力。落地团队可叠加享受人才引进补贴、科创企业税收优惠；创意成果转化应用到人社公共服务场景的，纳入数字化服务采购备选库；大赛组委会对落地项目提供1~3年持续咨询指导。

向全球广发“英雄帖”

以赛引才筑生态

中国人才交流协会会长王建华表示， “AI + 人力资源服务” 全球创新创意大赛是高规格的全球性行业赛事，具有开创性。大赛将形成年度品牌赛事，每年举办，持续提升江苏人力资源服务品牌影响力，真正实现 “以赛促创、以赛促研、以赛促用、以赛促产”，推动创新链、产业链、人才链精准对接融合。

当前，人工智能深度重塑人力资源全链条，江苏作为制造业大省、人才大省、人力资源服务业高地，拥有全省布局的国家级、省级、市级人力资源服务产业园，具备承接、转化、孵化全球AI人力创新成果的完整产业生态。

此次江苏举办大赛，向全球广发“英雄帖，邀约全球深耕人工智能、人力资源领域的团队与从业者参赛，携手共建国内领先、具备全球影响力的 AI 人力资源创新产业生态。目前，报名通道已开启，快来加入！

附报名通道：https://www.o-hr.com/s/nY3eX1

或扫描二维码报名

江苏广电荔枝新闻中心记者丨王敏