2026PMI中国新锐项目管理精英大会在苏州举行 百强新锐管理者年度榜单揭晓

6月27日，由项目管理协会（PMI）主办的2026 PMI中国新锐项目管理精英大会暨全国百强新锐年度颁奖典礼在苏州举行。大会以“聚焦新一代管理人才成长新趋势”为主题，来自企业、高校及项目管理领域的数百位专家学者与行业精英汇聚一堂，围绕AI技术深度重塑商业环境的时代背景，共探新一代项目管理人才成长路径。

会上，《PMBOK®指南》第8版中文版正式发布。新版指南基于近48000个数据点与全球从业者洞察，构建“原则·绩效域·关注领域”三层体系，并首次将AI内容纳入知识体系，为AI时代职场人士提供一套可落地的实践框架。

“《PMBOK®指南》第8版的发布，是项目管理知识体系对AI时代和复杂商业环境的重要回应。”《PMBOK®指南》第8版中文版翻译组专家吴江说，新版首次更新项目核心定义，融合可执行原则与可持续要求，将知识体系凝练为“六大原则、七大绩效域、五大关注领域”，在坚持国际标准的基础上更贴近企业管理实践。

作为大会的重要组成部分，多场高规格主题对话围绕项目管理知识体系创新、价值创造、组织协同与领导力成长等议题展开。嘉宾们结合实战经验，深入探讨AI时代管理思维进化、跨文化团队共识构建，以及项目管理从执行跃升为战略驱动的路径。

会上举行了《重新定义新一代管理者的成长路径》主题演讲。到2035年，全球项目管理人才缺口预计将达3000万，其中中国占1360万。这一巨大需求，源于中国企业从“日常运营”向“项目化组织”的转型，以及从“本土制造”迈向“全球交付”的战略升级。在技术快速迭代和商业环境高度不确定的背景下，新一代项目经理已不仅是执行者，更是连接技术与业务、中国与世界、当下与未来的关键角色。

“面对AI浪潮，管理者应善用技术处理重复性流程，同时强化战略判断与协同能力，这将成为穿越周期的基本素养。”PMI中国区总裁王梦妍说，PMI中国正积极构建连接人才、企业与产业生态的发展平台，推动项目管理从专业工具向价值创造升级。通过“奖项+认证+标准”三位一体体系，PMI持续为从业者提供成长路径与能力验证。

“项目管理人才在推动产业升级与创新发展中发挥着重要作用，高水平的项目管理能力不仅是企业提升效率、增强韧性的关键，也是区域竞争力的重要支撑。”苏州工业园区管委会副主任沈磊说，当前，苏州工业园区正加快建设世界一流高科技园区，持续完善现代产业体系和人才发展生态，并将PMP®认证纳入人才支持目录。期待更多优秀项目管理人才扎根园区、创新发展，以专业能力助推产业升级和城市高质量发展。

现场，2026PMI中国新锐项目管理精英奖颁奖典礼举行。这是PMI中国首次面向35岁以下青年管理者设立的专项荣誉，旨在发掘和表彰在复杂项目实践中展现卓越专业能力、创造突出业务价值、具备持续成长潜力的新一代项目管理人才，为行业树立青年管理者标杆，推动项目管理专业能力建设和人才发展。

经过严格评选，来自科技与互联网、制造与工业、金融及专业服务、生命科学与医疗健康等十大行业的100位优秀项目管理人脱颖而出，荣获“PMI中国新锐项目管理精英”称号。评审从工作方式、影响力表现、商业敏锐度、项目成果、价值创造、专业能力及成长潜力等多个维度进行综合考察，最终评选出的获奖者不仅在业务实践中取得突出成绩，也展现出项目管理人才在推动组织创新与战略落地中的关键作用。获奖者的优秀实践案例还将有机会纳入PMI中国案例库，为行业提供可复制、可借鉴的实践经验，进一步推动项目管理知识体系与中国企业实践的深度融合。

随着AI技术持续发展和全球商业环境不断演变，项目管理正在突破传统项目执行边界，成为连接战略规划、组织变革与价值创造的重要纽带。未来，PMI将继续推动国际标准与中国实践深度融合，通过标准建设、专业认证、人才培养和生态共建，持续完善项目管理人才成长体系，助力更多从业者实现从项目交付者到价值创造者的跃迁，为中国乃至全球的项目管理生态注入新的专业力量。

江苏广电苏州中心站记者 | 施志鹄

编辑 | 俞思琼